Les leaders performants, c’est-à-dire ceux qui font un travail remarquable ou qui obtiennent d’excellents résultats, ont un point commun entre eux : ils ont une bonne attitude.
Cette bonne attitude n’est pas due à leur position, mais que c’est plutôt elle qui leur a valu leur position.
Les leaders performants réussissent à influencer les membres de leur équipe en donnant un sens positif aux événements et en développant une façon d’envisager les choses qui entraîne les autres dans l’action.
Grâce à cette bonne attitude, leurs membres se sentent respectés, considérés, écoutés et compris. Ils acquièrent ainsi de la confiance pour communiquer à leur tour.
Cette formation vous sensibilisera d’abord sur ce qui vous amène de temps à autre à adopter une attitude négative. Puis des moyens pour agir différemment et changer ce comportement vous seront suggérés. Finalement, grâce à la bonne attitude, vous parviendrez à exercer un leadership positif et performant.
Dans cette formation complète concernant « L'importance de l'attitude dans l'exercice du leadership », vous serez en mesure :
- Développer une attitude axée vers la prise de décisions constructives
- Gérer efficacement vos émotions et vos frustrations lors de tensions et de conflits
- Gérer adéquatement l’adversité et des obstacles
- Être un exemple à suivre par vos gestes et par vos paroles
- Développer l'habileté à communiquer selon le principe gagnant-gagnant
- Affronter vos peurs pour mieux communiquer
- Établir et à maintenir des relations tout en respectant les besoins de chacun
- Formation accessible jusqu'à 5 personnes pour 1 AN
En plus de bénéficier de l'accès à 11 modules comprenant 65 leçons de formation et de plus, elle contient les meilleurs éléments de 13 autres formations correspondant au thème de « L'importance de l'attitude dans l'exercice du leadership ».
De plus, vous bénéficiez de 1 séance d'une heure en consultation avec votre formateur pour vous soutenir dans votre développement et consolider vos apprentissages de manière concrète.
Une aide financière adaptée pour vos besoins en formation
La subvention favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de vos employés vous donne l’opportunité d’investir dans des formations adaptées à vos besoins spécifiques d’entreprise. Les entreprises peuvent bénéficier d'une subvention de 25 % à 40 % des dépenses de formation admissibles pour la formation de leurs travailleurs selon votre secteur d'activité.
Vous avez des questions sur la formation « L'importance de l'attitude dans l'exercice du leadership », planifiez une rencontre avec votre formateur dès maintenant.
