• Êtes-vous un leader ?
• Êtes-vous un leader vu que vous occupez un poste de commande dans votre entreprise ?
• Mais qu'est-ce que le leadership ?
• D'où vient-il ?
• Quelles sont les caractéristiques d'un leadership efficace ?
• Quel genre de leader êtes-vous ?

Devenir un leader ne relève pas de l’application de recettes mais bien de l’expression de capacités et de compétences individuelles.

Dans cette formation, vous prendrez connaissance des principaux éléments qui contribuent à un leadership constructif et efficace étant donné qu’il existe une grande différence entre être un leader accepté des autres et être un superviseur ou un patron.

Vous serez aussi en mesure d’identifier vos points faibles dans l'exercice de votre leadership et de faire en sorte qu’ils deviennent des forces en vous. Cet exercice qui s’appelle de l’auto-leadership vous propulsera vers de nouveaux sommets.

Dans cette formation complète concernant «  Le leadership en action », vous et votre équipe serez en mesure de :

• De prendre connaissance de votre style de leadership afin d’adopter les comportements mobilisateurs qui favorisent l’adhésion du groupe
• D'acquérir des connaissances qui contribuent à exercer un leadership constructif et efficace
• D'avoir la capacité de gérer efficacement ses émotions, ses frustrations et ses peurs
• De développer votre efficacité à prendre des décisions d’action
• De gérer plus adéquat l’adversité et les obstacles
• D'avoir la capacité à être un exemple à suivre par vos gestes et par vos paroles
• Formation accessible jusqu'à 5 personnes pour 1 AN

Un accompagnement virtuel pour votre équipe sous forme de séance de suivi avec un formateur d'expérience

En plus de l'accès  à 6 modules de formation en ligne et comprenant 28 leçons, vous bénéficiez de 1 séance d'une heure en consultation avec votre formateur pour vous et votre équipe afin soutenir votre développement et consolider vos apprentissages de manière concrète.

Une aide financière adaptée pour vos besoins en formation

La subvention favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de vos employés vous donne l’opportunité d’investir dans des formations adaptées à vos besoins spécifiques d’entreprise. Les entreprises peuvent bénéficier d'une subvention de 40 et 70% des dépenses de formation admissibles pour la formation de leurs travailleurs selon votre secteur d'activité.

Vous avez des questions sur la formation « Le leadership en action », planifiez une rencontre avec votre formateur dès maintenant