La fonction première d’un leader qui se veut performant est de développer et maintenir un   réseau de communication efficace.

Un leader planifie, organise, dirige et contrôle. Pour que ces tâches lui procurent des avantages appréciables, il doit être habile dans sa façon d’entrer en relation avec les membres de son équipe.

Par le biais d’une communication de qualité qui influence le moral et le rendement des membres d’une équipe beaucoup plus qu’aucun autre facteur individuel, le leader exerce ainsi un leadership positif et performant.

Cette formation vous conscientisera sur les coûts énormes que vous subissez en tant que leader lorsque vous tenez à avoir raison sur les autres.

Vous découvrirez aussi les solutions appropriées pour que vos communications soient des conversations plutôt que des discussions qui ne mènent nulle part.

De plus, vous apprendrez l’art de la communication avec toutes ses subtilités, puis vous saisirez l’importance de créer des liens de sympathie avec les autres et de vous ajuster à chaque type de personnalité.

Cette formation vous fournira des outils qui vous permettront de bâtir une équipe gagnante.

Les bénéfices que vous retirerez sont :

• Capacité à établir et à maintenir des relations tout en respectant les besoins de chacun
• Développement d’une écoute axée sur la compréhension des messages
• Capacité à communiquer avec confiance tout en ayant l’attitude juste
• Habileté à s’ajuster au type de personnalité de votre interlocuteur
• Développement de techniques de communication efficaces avec les autres
• Habileté à valoriser et à stimuler les comportements adéquats
• Capacité à comprendre les motivations individuelles et du groupe
• Formation accessible jusqu'à 5 personnes pour 1 AN

Vous aurez accès à 9 modules comprenant 62 leçons ainsi qu'à plusieurs questions qui vous aideront à faire des prises de conscience qui vous permettront de communiquer  efficacement avec les membres de votre équipe.

Une aide financière adaptée pour vos besoins en formation

La subvention favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de vos employés vous donne l’opportunité d’investir dans des formations adaptées à vos besoins spécifiques d’entreprise. Les entreprises peuvent bénéficier d'une subvention de 40 et 70% des dépenses de formation admissibles pour la formation de leurs travailleurs selon votre secteur d'activité.

Vous avez des questions sur la formation « Le défi de la communication dans le leadership », planifiez une rencontre avec votre formateur dès maintenant.